契約宿泊・レジャー施設の優待

ダスキンが契約する各種施設を特別価格で利用できます。
季節折々のプランを随時ご案内しており、リフレッシュに活用できる充実したプログラムです。

完全週休2日制　土・日・祝日（曜日は事業・職種により異なる）夏季・年末年始休暇、
年次有給休暇

出産・育児休暇・介護休暇・育児短時間勤務

制度があるだけでなく、多くの社員が取得している実績があります。

永年勤続リフレッシュ休暇

10年・20年・30年表彰として、お祝い金と休暇があります。
（例勤続20年で16万円と16日の休暇）

ボランティア休暇

1年につき12日間の休暇を取得できます。（条件あり）

積立有休制度

有給休暇の未消化分を積み立てることにより、万が一の傷病や介護の時に使用できます。
（日数に上限あり）

がん検診の受診促進・部位検診の費用補助

年１回、４０歳以上の３歳刻み７３歳までの社員とご家族（被扶養者）に対象者に、定期健康診断に加え、より詳細な検査を追加した人間ドック学会の基本検査項目に準拠した節目健診（令和5年度より名称を改め「人間ドッグ検診」を実施しています。（人間ドックと同等の健診項目）
がんの早期発見・早期治療のため、定期健康診断時に、がん検診（大腸・婦人科）が受診できるほか、補助金制度を設け、胃・肺・大腸・婦人科のがん検診促進をはかっています。
さらに産業医による個別の相談等に加え、健康保険組合の保健師・看護師との連携により、常に社員の健康管理をサポートしています。

ダスキンこころとからだの健康相談（24時間365日）

24時間365日、社員とその家族を対象に電話による健康相談のサポートを実施。

職場復帰支援他

万が一の病気などにより長期に会社を休まれた場合も時間短縮勤務や手厚いプログラムで職場復帰を支援します。

制服

ダスキン専用のユニフォームを使用。スーツ代などの費用負担が不要。

社員持株会・あいあいくらぶ（総合保険）・退職金制度・確定給付企業年金・ホットライン（各種相談）他、安心して長期に渡りお仕事をしていただけるように、各種制度で社員をサポートしております。