ダスキンサーヴ北海道では、一人ひとりの社員が自らの能力を最大限に発揮することこそ企業の発展につながると考えて、きめ細かな教育研修プログラムを用意しています。
教育研修の代表的な研修体制について下記に記載します。
ダスキンの経営理念に基づく事業方針の基本を学び、ダスキンが目指す職場環境と、お客様や消費者に安全で安心な商品・サービスの提供を目指した営業活動の習得に努めます。
ダスキン創業者・鈴木清一の経営思想や人生観に強く影響を与えた恩人である西田天香氏によって創始されました。自然に適った生活をすれば人は何物も生かされているという一燈園の信条を新人社員に体験学習をしていただくことでダスキンの創業の精神を学びます。
コンプライアンスの実践と定着を目指す全社的・継続的な取組みとして、毎年実施いたします。
各事業毎のプロジェクト・ハイジーンマスター実地研修・ビジネスサービス担当者勉強会などで拠点間で交流も活発です。
活気のある研修・勉強会風景の一部をご紹介いたします。